Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, εργαζόμενοι στις Τηλεπικοινωνίες και την Πληροφορική,
Ο κλάδος που εργαζόμαστε, κλάδος που αποτελεί την «ατμομηχανή της ανάπτυξης» για τους εργοδότες και τις κυβερνήσεις (παλιές και νέες), είναι στο επίκεντρο της επίθεσης. Επίθεση που δεν αφήνει κανέναν μας ανέγγιχτο. Καθημερινά βλέπουμε να μειώνονται οι μισθοί μας, να χάνουμε κεκτημένα δικαιώματα, να χειροτερεύουν οι συνθήκες δουλειάς. Δε φτάνει στους εργοδότες που «κατάφεραν» να εμφανίσουν κέρδη μέσα σε συνθήκες οικονομικής κρίσης, ξεζουμίζοντας τους εργαζόμενους, θέλουν να βάλουν πιο βαθιά το μαχαίρι στο κόκαλο και να ρουφήξουν τα λίγα που μας έχουν απομείνει.
Τους τελευταίους μήνες έχουμε δει μια συντονισμένη προσπάθεια των εργοδοτών να ρίξουν το τελευταίο εμπόδιο στην πλήρη εκμετάλλευση, τις συλλογικές συμβάσεις. Ο όμιλος ΟΤΕ-COSMOTE, η «ναυαρχίδα του κλάδου» που απασχολεί σχεδόν τους μισούς εργαζόμενους στις τηλεπικοινωνίες, με την ανοχή της ηγεσίας της ΟΜΕ ΟΤΕ, υπέγραψε ξανά σύμβαση με μειώσεις μισθών, μειώσεις που οδηγούν το νεοπροσλαμβανόμενο εργαζόμενο να περιμένει 30 χρόνια δουλειάς για να φτάσει στο μισθό που θα έπαιρνε με την παλιά σύμβαση.
Την ίδια στιγμή, η Wind προτείνει νέες συμβάσεις με μειώσεις στους μισθούς ενώ η Vodafone αρνείται να συζητήσει για νέα σύμβαση. Παράλληλα με τις απολύσεις, την γενίκευση της επινοικιαζόμενης εργασίας, την εντατικοποίηση και τρομοκρατία σε όλες τις εταιρείες, η Cyta αποφάσισε να προχωρήσει σε νέες οριζόντιες μειώσεις μισθών 5% ως προϋπόθεση να μην προχωρήσει σε απολύσεις. Οι εργαζόμενοι στον κλάδο ξέρουν καλά, από πρώτο χέρι, πόσο υπολογίζουν οι εργοδότες αυτές τους τις δεσμεύσεις. Κάθε φορά ζητάνε και περισσότερα.
Την ίδια στιγμή η νέα συγκυβέρνηση πατώντας πάνω σε ελπίδες και προσδοκίες εργαζομένων προσπαθεί να περάσει ευκολότερα τα σχέδιά της για νέα συμφωνία με τους «εταίρους», βαφτίζοντας το νέο μνημόνιο ως συμφωνία και την τρόικα ως θεσμικό μηχανισμό επιτήρησης και εποπτείας. Θέλει να ξεγελάσει τους εργαζομένους για να δεχτούν νέα μέτρα σε βάρος τους, αφήνοντας στο απυρόβλητο τους μονοπωλιακούς ομίλους και τα κέρδη τους. Η άμεση επαναφορά του κατώτερου μισθού στα 751ευρώ, δια στόματος Υπουργού Εργασίας, θα γίνει σταδιακά (αν και εφόσον το επιτρέψουν οι συνθήκες) και μέχρι τέλος του 2016, σε συνεννόηση με το ΣΕΒ και την πλειοψηφία της ΓΣΕΕ, που είναι η ίδια που έχει ακολουθήσει τις πολιτικές του κεφαλαίου και έχει συνυπογράψει τους μισθούς των €500…Η «ελπίδα» ήλθε, είδε και απήλθε..!
Καμία εμπιστοσύνη, καμία πίστη, καμία σημασία σε ό,τι λένε και σε ό,τι υπόσχονται!
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Η οργανωμένη επίθεση των εργοδοτών, οργανωμένη απάντηση πρέπει να λάβει! Ο κοινός αγώνας των εργαζομένων του κλάδου μπορεί να στριμώξει τους εργοδότες, να επαναφέρει όσα χάσαμε τα τελευταία χρόνια. Μόνο μέσα από την δική μας πάλη μπορούμε να διεκδικήσουμε δουλειά με δικαιώματα και μισθούς ανάλογους με τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες. Κοινό μας αίτημα η υπογραφή επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων αλλά και κλαδικής σύμβασης.
Το κλαδικό συνδικάτο το ΣΕΤΗΠ, σε καλεί
στη γενική συνέλευση του Σωματείου στις 29 Μάρτη στις 19:00
στην αίθουσα του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης,
να συζητήσουμε να οργανώσουμε τον αγώνα μας για να ανακτήσουμε όσα χάσαμε μέσα το τελευταίο διάστημα.
ΝΑ ΦΤΑΣΕΙ Η ΦΩΝΗ ΜΑΣ ΠΑΝΤΟΥ
ΚΑΜΙΑ ΑΝΑΜΟΝΗ – ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΘΕΣΗ ΣΕ ΚΑΘΕ ΧΩΡΟ ΔΟΥΛΕΙΑΣ
Απαντάμε στους εργοδότες με οργάνωση στα σωματεία μας, ισχυρά και μαζικά επιχειρησιακά σωματεία αλλά και το κλαδικό, το ΣΕΤΗΠ διεκδικούμε:
-
Υπογραφή επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων και κλαδικής συλλογικής σύμβασης που να καλύπτουν τις δικές μας ανάγκες
-
Να σταματήσουν οι απολύσεις και οι συνδικαλιστικές διώξεις.
-
Ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς
-
Να σταματήσει η επινοικιαζόμενη εργασία, πλήρης και σταθερή δουλειά για όλους
ΜΗ ΜΕΝΕΙΣ ΜΟΝΟΣ – ΓΙΝΕ ΜΕΛΟΣ ΤΩΡΑ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΟΥ
ΝΑ ΔΩΣΟΥΜΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΜΑΖΙΚΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΠΟΥ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ